О создании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела инфраструктурного развития Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 года № 50-ЗРТ, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан, утвержденный решением Совета Тюлячинского муниципального района от 22.02.2008 № 139/1 (в редакции решения Совета Тюлячинского муниципального района от 13.11.2017 № 112),

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела инфраструктурного развития Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан и утвердить состав согласно приложению № 1.

2. Утвердить Регламент работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы согласно приложению № 2.

3. Настоящее постановление опубликовать в соответствии с действующим законодательством.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Совета района Мубинова И.В.

Н.Н. Хазипов

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан

от «___» ________ 2022 г. № __

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы – начальника отдела инфраструктурного развития Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан

от «___» ________ 2022 г. № __

РЕГЛАМЕНТ

работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела инфраструктурного развития

Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района

Республики Татарстан

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан (далее – конкурсная комиссия) образована в целях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела инфраструктурного развития Исполнительного комитета Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан (далее – вакантная должность) и действует до издания распоряжения Исполнительного комитета о назначении претендента на должность.

1.2. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим регламентом и состоит из 7 членов комиссии.

1.3. При проведении конкурса конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

1.4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии и организует ее работу.

1.5. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия.

1.6. Секретарь конкурсной комиссии принимает документы от жалеющих участвовать в конкурсе, выдается расписка в получении документов с указанием их перечня и даты получения, обеспечивает подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии, оповещает членов конкурсной комиссии о созыве заседания, информирует членов комиссии о повестке дня, принимает и регистрирует заявления, документы, осуществляет подготовку проекта протокола конкурсной комиссии, обеспечивает уведомление кандидатов о результатах проведения конкурса, выполняет иные функции по поручению председателя конкурсной комиссии.

1.7. Комиссия оставляет за собой право дополнительной проверки представленных на конкурс документов, а также запроса иной информации о претендентах.

1.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

        1.9. К конкурсу не допускаются лица, имеющие ограничения, связанные с муниципальной службой, предусмотренные статьей 13 Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В случае отказа в допуске к участию в конкурсе гражданин имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке.

 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

2.1. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

        2.2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая представление кандидатами своих программ, индивидуальное собеседование, тестирование.

2.3. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов осуществляются на закрытых заседаниях конкурсной комиссии. Заседания конкурсной комиссии могут проводится на государственных языках Республики Татарстан. Индивидуальное собеседование с кандидатом может проводится на государственных языках Республики Татарстан.

2.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, открытым голосованием.

        В случае равенства голосов «За» и «Против» голос председателя является решающим.

2.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

2.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

2.7. По результатам конкурса на замещение вакантной должности издается распоряжение Руководителя Исполнительного комитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность, и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

2.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, или ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал необходимого для назначения на вакантную должность количества голосов, Руководитель Исполнительного комитета может принять решение о проведении повторного конкурса.

2.9. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

        2.10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.